Um caso recente chamou a atenção do Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região (TRT-RN) envolvendo uma ex-gerente que foi submetida a situações humilhantes durante treinamentos motivacionais em uma empresa de enxovais chamada Narciso Enxovais. A funcionária foi demitida sem justa causa em julho de 2021 e o TRT condenou a empresa ao pagamento de R$ 50 mil por danos morais.
Segundo a decisão do TRT, a ex-gerente era obrigada a participar de treinamentos e reuniões para cobrança de metas, nos quais foram relatadas situações degradantes. Em um dos treinamentos, os gerentes tiveram que passar a noite amarrados uns aos outros em busca de pistas de um jogo, onde houve relatos de gritos e xingamentos depreciativos.
Outro episódio mencionado foi em um treinamento em uma fazenda, onde os gerentes ficaram três dias sem comunicação, andando descalços sobre brasas quentes e gritando “fire walker” ao final da caminhada. Além disso, a ex-gerente foi submetida a uma atividade em que não podia falar, olhar para os lados ou tocar na cadeira, sob ameaça de receber um balde de água na cabeça.
Por fim, a ex-funcionária foi obrigada a recitar um poema e acabou sendo humilhada pelo dono da empresa na frente dos colegas por não atingir uma meta. A Narciso Enxovais defendeu-se alegando que não pratica abusos morais e que zela pelos bons costumes. No entanto, o juiz responsável pelo caso destacou que as práticas durante os treinamentos extrapolaram os limites patronais.
O juiz afirmou que as ações configuraram conduta abusiva, infringindo a dignidade da pessoa humana do funcionário e concedeu a indenização por danos morais. Até o momento, a Narciso Enxovais não se manifestou sobre o caso.
